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70 jeux et activités amusants (pas ringards) pour briser la glace que vos employés apprécieront en 2022

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70 jeux et activités amusants (pas ringards) pour briser la glace que vos employés apprécieront en 2022

Demander « Comment va tout le monde ? » au début de chaque réunion n’est pas toujours la meilleure façon d’encourager la cohésion de l’équipe. Parfois, un brise-glace amusant peut aider à créer ce lien.

Les meilleurs jeux pour briser la glace ont le pouvoir de renforcer les liens entre collègues, de stimuler de meilleures séances de brainstorming et de créer une atmosphère d’inclusion. Pour tirer le meilleur parti de vos moments de cohésion d’équipe, nous avons dressé une liste des meilleurs jeux et activités pour briser la glace sur le lieu de travail.

La prochaine fois que vous réunirez votre équipe, utilisez l’un de ces jeux au lieu de demander « Comment va tout le monde ». Vous obtiendrez certainement des réponses plus pertinentes que « Je vais bien ».

Exemples de brise-glace pour le travail

Peindre une image, construire une histoire
Devinez ce dessin
Remue-méninges sur l’alphabet
Montre et raconte
Liste de choses à faire
Partageons l’amour
Artisanat d’art
Qu’avons-nous en commun ?
Nommez cette mélodie
Réunions à thème
Devinez la photo d’enfance
Zoom Photo Ops
Webinaire sur les loisirs
Un mot
Pop Quiz
Carte de naissance
Présentation du film
Pause étirement
Rose, épine, bourgeon
Débat frivole
Préférez-vous
18 ans et moins
Deux vérités et un mensonge
La poignée de main
Concours de mauvaises blagues
Histoires à dormir debout
Dites votre nom à l’envers

Brise-glace Zoom

1. Peindre une image, construire une histoire

Dans ce brise-glace, jouez sur le talent artistique de vos coéquipiers et créez un scénario de leurs chefs-d’œuvre. Téléphone Gartic vous donne un court laps de temps pour dessiner des photos en fonction des indications des autres joueurs, ce qui peut donner lieu à des œuvres hilarantes.

Plus l’invite est absurde, plus les dessins sont drôles. Vous obtiendrez également des points de fidélité si vous sauvegardez et partagez certains des dessins les plus drôles avec l’équipe sur Slack par la suite.

2. Devinez ce dessin

Dessinasaure est l’un de mes jeux de dessin en ligne préférés pour jouer avec des collègues. Les joueurs doivent choisir parmi trois messages aléatoires pour interpréter et dessiner rapidement leur vision. Les autres joueurs peuvent marquer plus de points s’ils identifient le mot le plus rapidement et se relaient jusqu’à ce que le chronomètre s’éteigne.

3. Remue-méninges sur l’alphabet

Penser à l’improviste est beaucoup plus difficile à dire qu’à faire dans… Dispersions. L’hôte du jeu peut choisir des sujets aussi vastes que les aliments et les pays ou aussi bizarres que « les choses que dirait Mamie ».

À chaque tour, le jeu met en évidence une lettre aléatoire de l’alphabet et permet aux joueurs de trouver un nom ou une expression commençant par cette lettre. Le plus beau, c’est que les joueurs peuvent se disputer les réponses entre eux pour remporter la victoire. Un parfait brise-glace pour vos collègues trop compétitifs.

4. Présentation et discussion

Pour briser la glace, les membres de l’équipe peuvent partager un objet qu’ils aiment sur Zoom. Qu’il s’agisse d’une collection précieuse ou d’un objet qui suscite la nostalgie, il y a beaucoup d’histoires à raconter.

5. La liste des choses à faire

En dehors du lieu de travail, vos coéquipiers ont des aspirations et des objectifs que vous ne connaîtriez pas en discutant autour d’un café. Demandez aux membres de l’équipe de partager les objectifs qu’ils souhaitent atteindre à l’avenir.

Non seulement ils peuvent être une source d’inspiration, mais ils permettent également aux membres de l’équipe de s’encourager mutuellement à poursuivre leurs rêves. Il s’agit d’une activité particulièrement stimulante qui rapprochera encore plus votre équipe.

6. Partagez l’amour

Si les équipes dispersées n’ont pas forcément la possibilité de partager une poignée de main ou une accolade, vous pouvez tout de même partager l’amour entre vous grâce à cet exercice brise-glace. Dites quelque chose d’adorable à un autre membre de l’équipe, et cela peut être n’importe quoi, tant que c’est respectueux et que vous faites preuve de bon sens.

Pour chaque personne qui reçoit un message gentil, elle sera la prochaine à partager un message avec un membre du groupe qui n’en a pas reçu – ce qui garantit que tout le monde reçoit la même quantité d’éloges. Félicitez-les pour leur aide dans un projet, pour l’énergie qu’ils apportent à l’équipe ou pour leur beau sourire.

7. Artisanat d’art

Fabriquer quelque chose avec votre équipe peut être une excellente occasion d’apprendre quelque chose de nouveau et de garder des souvenirs décoratifs dans votre espace pour vous rappeler de votre équipe. Demandez à tout le monde de suivre les mêmes instructions pour réaliser un objet artisanal tel qu’un origami simple, un dessin ou une peinture par un instructeur désigné dans l’appel Zoom ou le tutoriel YouTube.

8. Qu’avons-nous en commun ?

Cette activité brise-glace convient mieux aux nouvelles recrues qui peuvent se sentir plus réservées lorsqu’elles rencontrent virtuellement l’équipe.

Trouvez un terrain d’entente et engagez la conversation avec les membres de votre équipe. Demandez à un manager ou à un chef d’équipe d’entamer la conversation en partageant un sujet qui l’intéresse, comme la télévision populaire, la musique, la nourriture, ou tout ce qu’il aime pour faire réfléchir tout le monde. Passez ensuite au membre de l’équipe le plus enthousiaste ayant le même intérêt et demandez-lui d’en partager un nouveau.

Les questions brise-glace habituelles peuvent amener les gens à dire une phrase ou deux sur le sujet, mais si vous êtes passionné par le sujet, vous verrez plus de personnalité ressortir des collègues les plus inattendus de l’appel.

9. Nommez cet air

La musique rapproche les gens, et vous seriez surpris d’apprendre combien de vos collègues de travail s’extasient devant la chanson la plus tendance sur TikTok ou Spotify.

À tour de rôle, sifflez, tapez ou même jouez d’un instrument (si vous en avez donné un) sur l’air d’une chanson populaire et demandez à vos coéquipiers d’en deviner le nom. Déterminez qui est un fan des classiques en tapant des mains et des pieds sur l’air de « We Will Rock You » de Queen, ou faites tout ce qu’il faut pour aider vos collègues à reconnaître vos chansons préférées.

10. Réunions à thème

L’organisation de réunions à thème est le meilleur moyen de briser la glace pendant la période des fêtes. Partagez des rires et prenez des photos de vous et de vos collègues déguisés en elfes sur fond de Zoom au pôle Nord, ou dans vos costumes les plus effrayants pour Halloween.

Assurez-vous que votre thème est choisi avec discernement car certaines fêtes ont des liens culturels, gardez ce brise-glace pour les fêtes plus commerciales.

12. Devinez la photo d’enfance

Vous avez besoin d’un moyen de briser la glace ? Lors de votre prochaine réunion Zoom, demandez à chacun d’envoyer au responsable une photo mignonne (ou hilarante) de son enfance et lancez-les toutes au hasard dans un diaporama.

Lorsqu’il a terminé, le chef de file partage son écran et demande au groupe de deviner quel membre de l’équipe se trouve sur chaque photo. Essayez de ne pas trop rougir quand ils arrivent à la vôtre.

13. Zoom sur les séances photo

Dans ce brise-glace, vous voudrez d’abord demander à toutes les personnes concernées si elles sont d’accord pour que l’on prenne leurs photos avant le début de la réunion (je sais que j’aimerais être prévenu au cas où je porterais une vieille chemise de groupe au lieu de ma tenue professionnelle décontractée habituelle).

Vous pouvez essayer de faire faire à tout le monde des grimaces ridicules ou effrayantes, ou même essayer d’imiter la séquence titre du Brady Bunch. Il y a beaucoup de poses ou d’expressions faciales à capturer, surtout si vous avez une équipe loufoque avec qui travailler.

14. Webinaire sur les loisirs

Lors des chats vidéo hebdomadaires, vous pouvez désigner un collègue pour enseigner à l’équipe comment s’adonner à un passe-temps dans lequel il excelle, ce que vous n’avez pas besoin de faire en personne.

Il peut s’agir de montrer comment faire un origami rapide, un tour de magie, ou même de donner un ou deux conseils sur les coupons de réduction de votre collègue qui est toujours à l’affût des dernières offres.

Brise-glace pour les réunions

15. Un mot

Le brise-glace « Un mot » vous permet de fournir un contexte initial au sujet d’une réunion et de mettre tout le monde dans le bon état d’esprit pour la discussion.

Pour jouer, vous devrez diviser les participants à la réunion en petits groupes. Dites-leur ensuite de réfléchir pendant une minute ou deux, puis de partager avec leur groupe un mot qui décrit X.

Par exemple, disons que vous dirigez une réunion sur la culture. Dites aux groupes de décrire la culture du travail, ou celle de votre bureau en particulier, en un mot. Une fois qu’ils ont partagé leur mot avec leur groupe, vous pouvez les inviter à partager leur mot avec l’ensemble de la salle.

Ce jeu encourage tout le monde à réfléchir à un certain sujet en petits groupes à l’avance, ce qui pourrait augmenter la participation pendant la réunion.

16. Quiz surprise

Pour mettre tout le monde d’accord et les mettre dans le bon état d’esprit pour une réunion, vous pouvez envisager d’afficher un petit quiz sur le tableau.

Si votre objectif est simplement d’encourager la cohésion de l’équipe, votre quiz peut être plus amusant, par exemple : « Faites correspondre les paroles avec cette chanson des années 80 ». Cependant, vous pouvez également utiliser le Pop Quiz comme une occasion de présenter aux participants le thème de la réunion.

Si vous discutez de l’évolution de l’entreprise, par exemple, vous pouvez commencer par interroger les membres de l’équipe sur l’histoire de l’entreprise (par exemple, « En quelle année cette entreprise a-t-elle été fondée ? »).

17. Carte de naissance

Placez une carte et un jeu d’épingles à l’entrée d’une grande salle de conférence avant une réunion importante. Lorsque les participants entrent, demandez-leur de placer une épingle à l’endroit où ils sont nés ou ont grandi.

Au fur et à mesure que la carte se remplit d’épingles, les participants découvrent la diversité de leurs coéquipiers. Prévoyez un peu de temps à la fin de la réunion pour que vos collègues puissent s’approcher et regarder la carte de plus près.

18. Pitch du film

Parfait pour les grands groupes et les fanatiques de cinéma, ce brise-glace est aussi fou que vous le faites. Divisez les joueurs en quatuors et donnez-leur 10 minutes pour imaginer l’intrigue du prochain film primé. Vous pouvez leur imposer des contraintes en désignant des genres comme l’horreur, l’action, la comédie, le thriller, etc.

Si votre organisation se réunit pour trouver des idées pour des projets spécifiques, allez-y et incorporez le sujet dans les questions de présentation de film pour faire jaillir la créativité.

19. Pause étirement

La semaine a peut-être été chargée pour vous et votre équipe, ou vous en êtes à votre quatrième réunion de la journée. Si c’est le cas, demandez à chacun de faire une pause et de s’étirer avant le début de la prochaine grande réunion.

Quelqu’un peut soit donner l’exemple en montrant quelques étirements des bras et du dos, soit laisser tout le monde libre. Vous seriez surpris de voir à quel point un peu de mouvement peut réveiller et aider les gens à travailler.

20. Rose, épine, bourgeon

Lors des réunions, il peut être difficile de communiquer ou de comprendre le point de vue de chacun sur un projet si chacun n’a pas la parole pour dire ce qu’il pense. Avec le brise-glace « Rose, Épine, Bourgeon », les membres de l’équipe peuvent rapidement exprimer ce qui les préoccupe en partageant trois éléments d’information :

Rose : Un événement positif récent, comme un fait marquant ou une victoire.
Épine : Un défi ou un obstacle sur lequel ils ont besoin de soutien.
Bourgeon : Une idée pour l’avenir qu’ils aimeraient partager, ou l’enthousiasme pour des événements en cours.

21. Débat frivole

Rien de tel qu’un badinage enjoué pour mettre tout le monde d’accord avant une réunion.

Pour cette activité brise-glace, tout le monde débattra d’un sujet stupide et sera invité à donner une réponse et un raisonnement tout aussi stupides. Faites une déclaration comme « Les chats sont meilleurs que les chiens » ou « L’été est meilleur que l’hiver », ou laissez le chaos s’installer en déclarant que l’ananas a sa place sur la pizza (parce que c’est le cas).

Brise-glace rapide

22. Préférez-vous

Un jeu classique joué dans tous les camps d’été, « Would You Rather » est un excellent moyen de briser rapidement la glace sur le lieu de travail. La prochaine fois que vous vous installerez pour une réunion ou une sortie d’équipe, faites un tour de table et posez à chaque personne une question du type « Préférez-vous ».

Voici quelques questions « Préférez-vous » pour vous aider à démarrer :

Préféreriez-vous n’avoir que l’été ou l’hiver pour le reste de votre vie ?
Préféreriez-vous faire une randonnée ou aller voir un film ?
Préféreriez-vous ne plus jamais utiliser les sites et applications de médias sociaux ou ne plus jamais regarder un film ou une émission de télévision ?
Préféreriez-vous avoir une horrible mémoire à court terme ou une horrible mémoire à long terme ?

23. 18 &amp ; Moins

18 ans et moins est un moyen unique et engageant d’encourager les membres de l’équipe à partager des histoires amusantes ou intéressantes les uns avec les autres. Avant une réunion, faites simplement le tour de la salle et demandez à chaque personne de partager une réalisation qu’elle a eue avant ses 18 ans.

Vous obtiendrez sans doute des réponses de moindre importance, comme « j’ai acheté un skateboard », mais vous ne savez jamais quelles compétences cachées vous pourriez découvrir chez vos collègues.

24. Deux vérités et un mensonge

L’un des brise-glace les plus classiques de la liste, Deux vérités et un mensonge peut être utilisé partout, des fêtes de famille aux événements d’entreprise. Pour jouer, il suffit de demander à chaque personne de réfléchir à trois « faits » la concernant – deux de ces faits seront vrais, et un sera un mensonge.

Par exemple, je pourrais dire, « J’ai auditionné une fois pour l’émission de télévision Zoom. J’ai trois frères. J’ai fait de la tyrolienne en Suisse une fois. » Les collègues de travail peuvent deviner à tour de rôle quel est le mensonge. (Pour info, j’ai deux frères, pas trois, donc c’est le mensonge. Malheureusement, j’ai auditionné pour Zoom).

Deux vérités et un mensonge est un jeu amusant et captivant, et plus important encore, il peut aider votre équipe à apprendre des faits sur l’autre, afin qu’ils puissent commencer à former des liens plus profonds.

25. La poignée de main

L’une des premières façons de saluer quelqu’un sur le lieu de travail est la poignée de main.

Ce brise-glace permet aux individus de se détendre et de s’amuser un peu sans se prendre la tête. C’est simple : divisez le groupe en paires de deux et demandez-leur de faire la poignée de main la plus créative possible en quelques minutes.

Si vous avez plus de temps devant vous, demandez aux paires de se séparer après avoir montré leur super shake et de faire des jeux encore plus créatifs avec de nouveaux partenaires. Il est difficile de jouer à ces jeux sans partager un fou rire, ce dont nous avons tous besoin dans notre journée de travail.

26. Concours de mauvaises blagues

Cette activité brise-glace ne prendra pas beaucoup de temps à votre équipe si vous la préparez à l’avance. Dans le cadre du concours de mauvaises blagues, vous demanderez à chacun de réciter la blague la plus banale qu’il puisse faire et vous demanderez à tous de voter pour savoir qui était la plus minable.

Attention, certains collègues ont gardé en réserve des blagues de mauvais père impressionnantes pour ces moments, la compétition sera donc féroce.

Jeux amusants pour briser la glace

27. Les contes de fées

Ce jeu brise-glace fera réfléchir tout le monde. Dans Tall Tales, chaque joueur doit inventer trois phrases à ajouter à une histoire en cours. La troisième phrase doit comporter un rebondissement commençant par « Soudain… » avant de passer à la suivante.

Chaque joueur aura l’occasion de donner sa propre tournure à l’histoire en cours, et pourra même essayer de mettre le participant suivant dans une situation absurde.

28. Dis ton nom à l’envers

Ce jeu est assez simple, ou plutôt direct.

Chaque joueur doit écrire son nom sur une feuille de papier à l’envers, la plier et la placer dans un bol. Une fois que tous les bouts de papier sont rassemblés, quelqu’un en tire un du bol et lit aux autres joueurs ce qui est écrit sur le bout de papier. Celui qui devine correctement le nom de son collègue gagne un point, et celui qui a le plus de points à la fin gagne.

29. Jenga

Ce n’est pas pour rien que Jenga est considéré comme un jeu classique, et parce qu’il est facile à jouer et à ranger. Demandez à votre équipe de tirer à tour de rôle des blocs de bois de votre tour de Jenga et riez ensemble lorsque tout s’écroule.

30. Roi ou reine du froncement des sourcils

Organisez un concours pour voir lequel des membres de votre équipe a le froncement de sourcils le plus prononcé et décernez-lui le titre de roi ou reine du froncement de sourcils. Des points bonus si vous vous donnez la peine de fabriquer une couronne en papier.

Vous seriez surpris de voir à quel point il est difficile de maintenir un froncement de sourcils lorsque vous êtes entouré de vos collègues préférés, sans parler de l’air amusant qu’ils auront pendant le match.

31. L’enveloppe s’il vous plaît !

Dans ce jeu brise-glace, demandez à chacun d’écrire 10 faits le concernant sur papier et de les placer dans leur propre enveloppe. Les enveloppes sont mélangées et le chef de file les choisit une fois pour toutes afin de les lire à haute voix au reste du groupe.

Les autres joueurs devront alors deviner l’identité de l’enveloppe en main – mais ils doivent être sûrs de leur réponse car chaque joueur n’a qu’une seule chance de deviner par enveloppe.

32. Spectacle de talents aléatoires

Un concours de talents est une chose, mais un concours de talents aléatoires en est une autre. Demandez à vos collègues de travail de montrer à tour de rôle leurs astuces de fête (ou de bureau). Et avouons-le, cela fait un moment que vous essayez de trouver la bonne occasion de montrer à quelqu’un que vous savez lécher votre coude.

33. Impressions de célébrités

Pour ce jeu brise-glace, le meneur de jeu collera une étiquette dans le dos de chaque joueur avec le nom d’une célébrité ou d’un ménage. Une fois l’étiquette collée, les joueurs se posent des questions par oui ou par non sur les traits de caractère, l’actualité récente ou les talents de leur étiquette.

Si un joueur parvient à identifier correctement sa propre célébrité, il peut retirer l’étiquette de son dos et continuer à se mêler à la foule s’il le souhaite.

34. Galerie rapide de portraits

Vous n’avez pas besoin d’être Picasso pour participer à cette activité brise-glace. Les instructions sont simples, chaque membre du groupe se verra attribuer au hasard une personne différente à dessiner en quelques minutes. C’est une façon amusante de créer des liens et de partager un fou rire ici et là en regardant les œuvres d’art de chacun.

35. Boule sonore

Sound Ball est un brise-glace imaginatif qui donne à chacun l’occasion de bouger et de s’énergiser.

Dans cette activité brise-glace, le meneur de jeu tient une balle imaginaire dans sa main et la « lance » aux autres joueurs, en faisant le son qu’il pense pouvoir faire avec ce geste. Celui qui « attrape » ensuite la balle doit répéter le son émis, puis lancer la balle à une autre personne en émettant son propre son. Cela semble fou, mais il est facile de s’y mettre.

36. Beatbox

C’est probablement l’une des activités brise-glace les plus stupides de cette liste, mais elle vaut vraiment la peine d’être essayée pour le plaisir. Demandez à un membre de l’équipe de commencer à faire un bruit que vous entendriez dans une chanson, comme une percussion, et demandez aux autres membres d’ajouter progressivement le rythme.

Qui sait, si le rythme est assez bon, vous pourriez tous envisager de former un groupe acapella.

Briser la glace en grande équipe

37. Charades

Charades est un jeu adapté aux grandes équipes, qu’elles soient en personne ou à distance.

Dans ce brise-glace, les joueurs doivent communiquer avec les membres de leur équipe pour identifier un nom d’une certaine catégorie. Demandez à chacun de se diviser en deux équipes et demandez à un joueur à la fois de pantomimer (jouer) le sujet pour ses coéquipiers respectifs. L’équipe qui obtient le plus de points gagne.

38. Feu rouge, feu vert

Je parie que tous ceux qui ont regardé Squid Games en 2021 connaissent ce jeu, et si ce n’est pas le cas, les règles sont simples (et les enjeux sont beaucoup, beaucoup plus faibles).

Les joueurs de ce jeu de brise-glace s’alignent d’un côté de la pièce et un responsable désigné doit dire soit « Feu rouge », soit « Feu vert ». Les joueurs en ligne doivent essayer de marcher vers l’autre côté de la pièce lorsque le meneur dit « Feu vert », mais lorsque le meneur dit « Feu rouge », tout le monde doit se figer ou être expulsé du jeu.

39. Devinez qui

Semblable aux charades, Guess Who est un excellent moyen de briser la glace en imitant des personnes célèbres – ou même vos collègues de travail.

Demandez à quelqu’un d’écrire des noms connus sur des feuilles de papier, puis remettez-les un par un à un membre de l’équipe. Ils devront jouer les comportements, les expressions faciales ou même la scène emblématique « Je vole » du film Titanic.

40. Bingo brise-glace

Le bingo brise-glace est un excellent moyen de créer des liens avec de grandes équipes car il peut inclure autant de personnes que vous le souhaitez.

Vous pouvez utiliser un générateur de bingo brise-glace et personnalisez chacun des carrés sur un sujet dont vous discutez tous pour la journée, ou pour tout autre sujet dans lequel chacun peut se sentir inclus.

41. Prise chaude

Pour cette activité brise-glace, chacun peut, à tour de rôle, faire part de ses impressions et se rapprocher de ses collègues qui sont d’accord ou débattre avec ceux qui ne le sont pas.

Bien sûr, vous voulez que les sujets soient amusants et légers, alors limitez-vous à des sujets qui ne sont pas controversés et optez pour des déclarations telles que « Le fromage n’est pas si génial » si vous êtes un fou.

42. « Le plus susceptible de ___ »

Tu te souviens des superlatifs du lycée ? C’est comme ça, mais en un peu moins embarrassant. Demandez à vos collègues de lire une liste de titres « Most likely to » et de se les attribuer les uns aux autres. Pendant le jeu, chacun peut intervenir ou donner des raisons pour lesquelles une personne mérite le titre, et le consensus du groupe sera la décision finale.

Il est important de noter qu’aucune personne n’aura plus d’une tuile afin de s’assurer que tout le monde est inclus.

43. Murmure dans la voie

Whisper Down the Lane est un jeu brise-glace où les membres de l’équipe forment un grand cercle et partagent un message aléatoire chuchoté à l’oreille d’une personne à leur gauche. Ce jeu peut rapidement devenir amusant, car un « chuchotement dans le couloir » peut être mal interprété à maintes reprises.

44. Simon dit

Simon Says est un jeu aussi vieux que le temps, mais il ne cesse jamais d’être amusant. Le chef du groupe demande aux joueurs de faire une action commençant par les mots « Simon dit… », comme « Simon dit touche tes genoux » ou « Simon dit attrape ton coude ». Celui qui ne fait pas les actions annoncées sera expulsé du jeu.

La véritable astuce consiste pour le meneur à semer la confusion dans l’esprit des joueurs en leur donnant des ordres rapides de Simon Says, puis en leur donnant un ordre sans dire les mots-clés. Cela peut fonctionner de la manière suivante : « Simon dit de toucher ses hanches, Simon dit de sauter sur un pied, Simon dit de toucher son nez – touche tes oreilles ! ». Celui qui fait l’action (comme toucher ses oreilles) sera expulsé du jeu parce que ce n’était pas une action de Simon Says.

45. Choses en commun

Cette activité brise-glace simple est adaptée aux groupes de personnes qui se rencontrent pour la première fois. Il suffit de se mêler aux autres pour trouver des points communs et essayer de former des groupes sur la base de ces attributs. Des points supplémentaires sont accordés si vous pouvez apprendre le nom des personnes avec lesquelles vous avez des affinités, et des points bonus si vous pouvez citer tous leurs noms lorsqu’on vous le demande.

46. Concours de puzzles en équipe

Pour ce jeu, vous devez vous préparer en achetant deux puzzles identiques. Divisez votre grand groupe en équipes de deux et réglez un minuteur pour voir quel groupe peut travailler ensemble pour faire le plus de progrès sur leurs puzzles respectifs.

47. Bouquet de fleurs

Demandez aux membres de l’équipe de se déplacer et de se mélanger entre eux dans un grand espace ouvert. Le responsable de l’activité brise-glace crie ensuite un nombre aléatoire inférieur à 10. Toutes les personnes qui se mélangent doivent alors former rapidement un groupe de la taille du nombre appelé.

Petit à petit, les gens devront quitter l’espace de rencontre ou trouver un siège jusqu’à ce que la dernière personne debout gagne.

Jeux pour briser la glace en petits groupes

48. Questions amusantes

Poser des questions amusantes est un jeu facile et efficace pour briser la glace. Pour jouer, il suffit de faire le tour de la salle et de demander à chaque personne de répondre à une question amusante. Les questions dépendent de vous, mais si vous êtes bloqué, voici quelques idées :

Si vous vous échouez sur une île déserte et que vous avez la possibilité d’emporter trois objets, quels seraient ces trois objets ?
Si vous pouviez être un animal, quel serait-il et pourquoi ?
Quel est le premier concert auquel vous êtes allé ?
Si vous pouviez inviter une célébrité à dîner, qui serait-ce et pourquoi ?

Ces questions ont deux objectifs : premièrement, elles permettent à vos collègues de se mettre dans un état d’esprit plus bête et plus créatif. Deuxièmement, elles encouragent la conversation sur des sujets généralement réservés à l’extérieur du bureau, ce qui permet aux membres de votre équipe d’apprendre à se connaître plus en profondeur.

Meg PraterLe responsable marketing senior du blog HubSpot, déclare : « Lorsque j’ai commencé à inclure des questions brise-glace dans nos réunions hebdomadaires d’équipe, l’expérience a été… dérisoire. Cela ressemblait exactement à ce que c’était : un amusement organisé. Mais nous avons continué à le faire. J’ai écouté les commentaires et j’ai essayé de les intégrer dans de meilleurs brise-glace. »

Elle poursuit : « Par exemple, certains membres de notre équipe ne regardent pas beaucoup la télévision et se sentent un peu exclus lorsque nous tombons dans le piège des émissions que nous regardons en boucle. En faisant en sorte que les activités brise-glace soient inclusives, tout le monde reste impliqué. Aujourd’hui, nos brise-glace peuvent prendre plus de 15 minutes et donner lieu à certains de nos plus gros rires et révélations de la semaine. »

49. Quiz sur la personnalité

Cette activité brise-glace peut favoriser la cohésion de l’équipe, et c’est l’une des options les plus faciles de la liste. Choisissez simplement un bref questionnaire de personnalité sur votre téléphone ou votre ordinateur (si vous êtes bloqué, voici une liste), et affichez-le sur un projecteur ou envoyez le lien à tout le monde.

Une fois que tout le monde a rempli l’évaluation de personnalité, demandez à chaque collègue de mentionner une chose avec laquelle il est en accord ou en désaccord par rapport à ses résultats. Ce jeu permet aux membres de votre équipe d’avoir une nouvelle perspective sur leurs pairs, et c’est aussi un moyen facile et amusant d’entamer une conversation intéressante.

50. Qui est-ce ?

Demandez à chacun d’écrire sur une feuille de papier un fait unique, étrange ou inattendu le concernant. Ensuite, mettez les morceaux de papier dans un chapeau et mélangez-les. Tirez du chapeau et lisez chaque fait.

Laissez l’équipe essayer de deviner qui l’a écrit. Après avoir deviné, demandez à l’employé qui a écrit le fait de s’identifier et de donner un contexte supplémentaire si nécessaire. C’est un excellent moyen d’apprendre de nouvelles choses surprenantes sur vos coéquipiers.

51. Le défi de la guimauve

Tom Wujec, un expert en visualisation d’entreprise, a initialement a présenté son défi « Marshmallow » à la conférence TED.. Pour jouer, il suffit de diviser son équipe en groupes de quatre et de donner à chaque groupe 20 bâtons de spaghetti, un mètre de ruban adhésif, un mètre de ficelle et une guimauve. L’équipe qui parvient à construire la structure la plus haute gagne – le truc, c’est que la guimauve doit se trouver au sommet.

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles ce jeu est à la fois un excellent moyen de briser la glace et un exercice de consolidation d’équipe. Tout d’abord, les équipes les plus performantes sont les groupes de personnes qui ne passent pas leur temps à se disputer le pouvoir.

Le jeu oblige vos collègues à travailler en collaboration lorsqu’ils réfléchissent à des solutions potentielles. Ensuite, le défi Marshmallow encourage les gens à réfléchir rapidement et à proposer des solutions alternatives lorsque leur idée initiale échoue.

Avec le défi Marshmallow, vous pouvez renforcer les compétences de votre équipe en matière de remue-méninges et de résolution de problèmes, et votre équipe peut également s’amuser. Tout le monde y gagne.

52. Chasse au trésor

Chez HubSpot, nous organisons une chasse au trésor pour les nouvelles recrues le premier jour de leur formation. C’est amusant et cela encourage la collaboration, mais en plus, cela peut aider les employés à se familiariser avec le bureau.

Heureusement, vous pouvez organiser une chasse au trésor pour votre équipe, même si elle travaille dans votre bureau depuis des années.

Il suffit de diviser votre équipe en groupes et de donner à chaque groupe une liste d’objets à trouver. Si vous travaillez dans un espace réduit, vous pouvez peut-être cacher à l’avance des objets amusants dans le bureau. Vous pouvez même prévoir une récompense pour l’équipe gagnante, comme une carte cadeau Amazon de 50 dollars.

Une chasse au trésor est également une occasion exceptionnelle d’interaction entre départements. Envisagez de faire appel aux responsables d’autres services et de créer des groupes d’employés qui n’ont pas souvent l’occasion de travailler ensemble.

53. Pas de sourire

Ce jeu est simple et destiné à dynamiser votre équipe. Rassemblez vos collègues en cercle et demandez à un volontaire de s’asseoir ou de se tenir debout au milieu. Dites au volontaire qu’il ne peut ni rire ni sourire, quoi qu’il arrive. Demandez ensuite aux autres collègues de raconter à tour de rôle au volontaire une blague adaptée au travail.

L’objectif du volontaire est d’entendre une blague de chaque collègue autour du cercle, tandis que l’objectif des autres membres de l’équipe est de faire rire le volontaire.

Cette activité brise-glace peut être utile dans le cadre de la formation des nouveaux employés ou des cadres pour alléger la pression liée au début d’un nouvel emploi. Il peut également être utile pour détendre l’atmosphère au sein d’équipes qui traitent régulièrement des projets ou des situations stressantes.

54. C’est mieux que ça

Outre le fait qu’il s’agit d’une activité d’équipe amusante, cette activité peut s’avérer très énergisante pour les vendeurs ou les personnes qui présentent, commercialisent et vendent régulièrement des produits.

Demandez à votre équipe de trouver quatre à sept les objets du bureau et les amener dans une pièce. Ces articles peuvent être des objets qu’ils utilisent quotidiennement, comme un stylo ou une chaise. Cependant, vous devez les encourager à trouver des objets plus étranges ou uniques. Cela rendra le jeu plus difficile.

Alignez les objets et divisez le groupe en sous-équipes. Demandez à chaque équipe de choisir un objet qu’elle utiliserait pour survivre si elle était échouée sur une île déserte.

Dites aux membres de l’équipe qu’ils ne peuvent pas en choisir plus d’un et qu’ils doivent supposer que c’est le seul article qu’ils auront sur cette île. Laissez aux équipes le temps de délibérer, puis demandez-leur de présenter l’article qu’elles ont choisi et pourquoi.

Brise-glace virtuels pour les équipes dispersées

55. Choisissez votre favori

Pour ce brise-glace, tout ce que vous avez à faire est de répondre à la question sur vos choses préférées. Vous demanderez à votre équipe de choisir son film, sa chanson, son émission de télévision préférée, etc. La question peut changer chaque semaine.

Cette activité brise-glace permet à votre équipe d’apprendre à se connaître, même si elle travaille à distance, et peut susciter une conversation sur ce que chacun aime ou n’aime pas.

56. Jeu de questions-réponses

Si vous cherchez un moyen de briser la glace à distance qui soit davantage un jeu et moins une discussion, vous pouvez organiser un jeu de questions-réponses.

Kahoot est une plateforme de trivia que vous pouvez utiliser gratuitement (accueille jusqu’à 10 personnes). Pour commencer, il vous suffit de vous inscrire à un compte Kahoot gratuit.

Ensuite, vous pouvez choisir un jeu de questions-réponses à jouer. Pour exécuter ce jeu à distance, vous devrez partager votre écran avec votre équipe. Chacun devra disposer d’un appareil distinct afin de pouvoir participer au jeu et soumettre ses réponses.

57. Partagez une photo embarrassante

C’est l’une de mes activités brise-glace préférées car c’est une façon amusante de faire connaissance avec votre équipe. Pour ce jeu, demandez à chacun d’apporter une photo embarrassante et de raconter l’histoire qu’elle cache.

Demandez aux membres de votre équipe de partager leur écran ou envoyez un fichier au chef d’équipe pour qu’il le partage avec tout le monde.

Pour rendre l’exercice plus intéressant, vous pouvez demander aux participants de deviner de qui est la photo avant que le membre de votre équipe ne raconte son histoire. Cette activité brise-glace est un excellent moyen de créer des liens à distance.

58. Vérification de l’impulsion d’un mot

Pour cette activité brise-glace, demandez à tous les membres de votre équipe de partager un mot ou une phrase qui représente ce qu’ils ressentent ce jour-là.

Manager senior, Christina Perriconedit que c’est sa façon préférée de briser la glace.

« La personne qui parle peut décider d’élaborer ou non, et tout le monde écoute sans répondre. Le but de l’exercice est de donner aux gens une chance de libérer et/ou de révéler des revers émotionnels, des obstacles, des victoires, des faits marquants ou tout autre élément qui pourrait avoir un impact sur la façon dont ils se présentent au travail ce jour-là. L’exercice permet aux participants d’apporter tout leur potentiel au travail et donne à l’équipe un contexte pour soutenir ce membre de l’équipe ce jour-là », ajoute M. Perricone.

59. Rencontrer mon animal de compagnie

Rien ne remplit une réunion de sourires comme les photos des amis à fourrure de vos collègues. À tour de rôle, montrez les photos et les vidéos les plus mignonnes de votre animal.

Ceux qui n’en ont pas peuvent créer un animal de plaisanterie (la fameuse pierre à animaux) ou partager l’animal de rêve qu’ils aimeraient avoir.

60. Faisons une mixtape

Pour briser la glace, demandez à vos collègues de choisir une de leurs chansons préférées dans un certain genre. Une fois que chacun a sa chanson en tête, demandez à quelqu’un de compiler une liste de lecture Youtube ou Spotify des choix de chacun, et partagez le lien avec tous les membres du groupe par la suite.

Non seulement c’est amusant sur le moment, mais tout le monde a ensuite la possibilité de découvrir de nouveaux artistes et des morceaux dont il n’a pas encore entendu parler.

61. Devineur d'humeur Emoji

Avec cette activité brise-glace, vous demanderez à tous les membres de votre équipe de déposer les émojis les plus précis de leur humeur ou de leur état d’esprit actuel dans une boîte de discussion (en supposant qu’ils utilisent Zoom, Microsoft Teams, etc.) Tout le monde peut deviner l’adjectif que quelqu’un essaie de transmettre, et peut même dire pourquoi s’il le souhaite.

Brise-glace « Je préfère » (Would You Rather)

62. Questions sur les aliments que vous préférez

Vous seriez surpris de voir à quel point certains de vos collègues peuvent être passionnés par la nourriture. Lorsque vous leur posez la question « Préférez-vous », demandez-leur quels sont les aliments salés ou sucrés qu’ils préfèrent manger pour toujours.

Exemple : « Préféreriez-vous ne manger que du gâteau pour toujours ou manger des pâtes pour toujours ? »

63. Questions sur les voyages « Vous préférez ?

Il y a de nombreuses destinations sur le radar de vos collègues, apprenez à les connaître un peu mieux en apprenant où ils veulent aller et pourquoi.

Exemple : « Préféreriez-vous voyager uniquement vers des destinations insulaires ou vers des destinations montagneuses ? »

64. Questions sur le talent et les préférences

Explorez des talents plus rares et voyez ceux que vos collègues aimeraient avoir dans ce type de questionnaire.

Exemple : « Préférez-vous que votre talent particulier soit le chant lyrique ou le banjo ? »

65. Questions sur les super-héros

Il existe des centaines de super-héros de Marvel et DC, et il est fort probable que vos collègues les connaissent aussi. Demandez-leur quel héros ils aimeraient être et pourquoi en fonction de leurs histoires ou de leurs capacités.

Exemple : « Préférez-vous être Ironman ou Captain America ? »

66. Questions sur le super pouvoir « Préférez-vous ?

Dans le même ordre d’idées que pour les héros, cherchez à savoir quels pouvoirs vos collègues préféreraient avoir et pourquoi. Des points bonus si vous leur demandez s’ils se considèrent comme des héros ou des méchants.

Exemple : « Préférez-vous avoir une super vitesse ou une super force ? »

67. Questions sur les préférences en matière de sport

Vos collègues font peut-être du sport en dehors du travail, et ils sont peut-être fans de différentes ligues et équipes. Demandez-leur quels sports ils préféreraient pratiquer et voyez lesquels ils préfèrent et pourquoi.

Exemple : « Préférez-vous jouer au basket pour le reste de votre vie ou au football ? »

68. Questions sur les préférences en matière de mode

Même si vos collègues ne sont pas branchés sur le NYFW, ils reconnaîtront certainement certaines des marques de vêtements les plus populaires. Demandez-leur lesquelles ils préfèrent porter et pourquoi.

Exemple : « Préférez-vous porter uniquement du Louis Vuitton ou du Gucci ? »

69. Questions sur les préférences télévisées

Avec des tonnes de services de streaming parmi lesquels choisir, vos collègues de travail ont forcément des émissions de télévision préférées. Posez-leur des questions telles que : quelles sont les émissions qu’ils préfèrent regarder, ou auxquelles ils préfèrent participer.

Exemple : « Préférez-vous être un membre de la distribution d’Euphoria ou d’Ozark ? »

70. Questions sur le film « Tu préfères ?

Les fanatiques de cinéma de n’importe quelle équipe ou service apprécieront les questions à leur sujet. Demandez à vos collègues quels genres ils préfèrent regarder, ou dans lesquels ils voudraient être.

Exemple : « Préférez-vous jouer dans une comédie ou un film d’action ? »

Briser la glace et passer aux choses sérieuses

Les activités destinées à briser la glace peuvent sembler dérisoires, mais elles constituent en fait un excellent moyen d’instaurer la confiance au sein de votre équipe. Nous espérons que vous avez trouvé de bons brise-glace à incorporer dans vos futures réunions avec notre liste de favoris. Et même si vous travaillez à distance, la création de liens entre les membres de l’équipe est un élément important de la gestion d’une équipe productive et efficace.

Note de l’éditeur : Ce billet a été initialement publié en septembre 2018 et a été mis à jour pour plus d’exhaustivité.

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